BRAZIL – Una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRELI) puede ahora formarse por una entidad corporativa

São Paulo, 10 de abril de 2017

La Instrucción Normativa Brasileña No. 38/2017 revisó recientemente el texto del Manual de Registro de una EIRELI, el cual autoriza la formación de una empresa con un socio único. El objetivo específico fue de habilitar la posibilidad de designar a una entidad corporativa, con sede en Brasil o en el extranjero, como titular de una EIRELI. Esta Instrucción entrará en vigor a partir del 2 de mayo de 2017.

El texto anterior del Manual, publicado a principios de 2012, cuando la legislación brasileña aprobó la EIRELI, no contemplaba la posibilidad de que una entidad corporativa fuera la cabeza de una empresa socia. En ese momento, la empresa no podía formarse en tales circunstancias. Sin embargo, la ley que introdujo la EIRELI no incluyó ninguna limitación de tal organización que está siendo formada por una entidad corporativa. En consecuencia, la limitación impuesta por el Manual era inapropiada. En algunos casos, los inversores emprendieron con éxito acciones legales para prevalecer sobre esta limitación.

Consideramos que este cambio es altamente positivo en el actual entorno empresarial brasileño. Dado que una EIRELI es un tipo de entidad corporativa que permite la constitución de una sociedad con un solo socio, las empresas con un segundo socio (a veces sin relación con las operaciones de la respectiva empresa) dirigidas exclusivamente al cumplimiento de los requisitos legales, pueden ahora eliminar a ese segundo socio de la organización.

Además, este cambio podría representar una reducción sustancial de los costos de inversión para las empresas extranjeras que opten por formar o transformar sus filiales en EIRELIs. De hecho, si un inversionista opta por esta estructura corporativa, esto evitaría la preparación de documentos de dos socios, reduciendo así los costos incurridos en los procedimientos de abogados y otros procedimientos burocráticos (por ejemplo, notarización de documentos, traducciones juradas, registros con las autoridades fiscales federales, etc.). Por lo tanto, representa una tendencia según la cual las empresas extranjeras pueden establecer una representación en Brasil más rápida y menos costosa.

 

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